Manager Bedrijfsvoering

Thuiszorg Het Friese Land
Fulltime
Manager Bedrijfsvoering

Na heel veel jaren van werkplezier gaat onze huidige Manager Bedrijfsvoering met pensioen. Thuiszorg het Friese Land is daarom op zoek naar een

 

Manager Bedrijfsvoering

(36 uur per week)

 

 

De Manager Bedrijfsvoering is niet bang om de handen flink uit de mouwen te steken. We zijn op zoek naar een inspirerende manager met een ruime kennis en ervaring op P&O gebied, die zin heeft om aan de slag te gaan met een breed takenpakket met heel veel boeiende uitdagingen. 

Je gaat leiding geven aan de afdelingen P&O, salarisadministratie, ICT, applicatiebeheer en facturatie. Op deze afdelingen werken zo’n 27 bevlogen en ervaren medewerkers. Samen met hen vertaal je strategische organisatiedoelen naar operationele taken.  Als een eigentijdse ‘people manager’ coach, faciliteer en inspireer jij je medewerkers om hun functie zelfstandig uit te voeren. Je spart inhoudelijk met hen als dat nodig is en stuurt op samenwerking, verbinding en zichtbaarheid van de teams binnen de organisatie.  

Je werkt hiervoor nauw samen met voltallige managementteam en rapporteert direct aan de directeur.  

De komende jaren ben je bovendien nauw betrokken bij het verder uitwerken en implementeren van de bestuurlijke fusie van Thuiszorg Het Friese Land en Noorderbreedte. Deze fusie is sinds 1 oktober 2021 een feit en daarmee is Thuiszorg Het Friese Land onderdeel van Zorg Partners Friesland. 

  

Wat zijn je werkzaamheden

Jouw belangrijkste taken zijn

  • Het (door)ontwikkelen en uitvoeren van het toekomstbestendige personeelsbeleid
    met als doel het zowel kwantitatief als kwalitatief op orde houden van de personele formatie.
    De nadruk ligt hierbij op strategische personeelsplanning, opleiding & ontwikkeling, werving & selectie en vitaliteit
  • Het ontwikkelen van beleid m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en interne communicatie  (‘ het binden en boeien van medewerkers’)
  • Ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving nauwgezet volgen en vertalen naar beleid
  • Het meedenken en meedoen op het gebied van organisatieontwikkeling.
  • Optimaliseren van P&O-processen en P&O-systemen
  • Actief onderhouden van externe contacten, o.a. met de arbodienst, de arbeidsjurist en HR-managers uit de regio
  • Coachen en leidinggeven aan de medewerkers op de afdelingen P&O, salarisadministratie, ICT, applicatiebeheer en facturatie

 

 

Wie zoeken wij

Onze nieuwe manager bedrijfsvoering beweegt zich als een vis in het water binnen de compacte organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Met een hoge mate van organisatiesensitiviteit vertaal jij lange termijn doelstellingen vlot naar doelgerichte acties. Verder beschik je over:

  • minimaal HBO+ werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante HBO opleiding op het gebied van personeelsmanagement.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol;
  • Kennis van relevante ontwikkelingen in de (zorg)sector t.b.v. beleidsontwikkeling.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, FWG-systematiek en CAO-VVT.
  • Kennis en vaardigheden op gebied van beleids- en organisatieanalyse en –ontwikkeling.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waarmee je op alle niveaus effectief communiceert.

 

Je bent nieuwsgierig en vernieuwend, toegankelijk, empathisch, je werkt zelfstandig en pro-actief en zoekt voortdurend de samenwerking met collega’s. Je gaat integer en zorgvuldig om met personele gegevens. Daarnaast ben je kritisch en beschik je  over een analytisch vermogen. Je werkt op een tactvolle, maar overtuigende manier aan de implementatie van beleidsontwikkelingen. Uiteraard ben jij je daarbij steeds bewust van de impact die jij in jouw functie hebt op de organisatie. 

 

 

Dit bieden wij

Wij bieden een zeer uitdagende en afwisselende baan. Als Manager Bedrijfsvoering draag je elke dag bij aan de ontwikkeling en het welzijn van al onze medewerkers. Daarnaast zorg jij voor een soepel verloop van alles dat met bedrijfsvoering te maken heeft. 

We bieden onze nieuwe Manager Bedrijfsvoering een fulltime dienstverband (36 uur p/wk), tijdelijk voor de periode van 3 jaar. De functie wordt gewaardeerd volgens de CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) en is ingeschaald in schaal 65. Er loopt nog een herwaarderingstraject.

 

Heb je nog vragen?

Stel ze gerust op werkdagen aan de huidige manager bedrijfsvoering, Jetske van der Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-30076090.

 

Procedure en solliciteren

Ben je enthousiast? Solliciteer dan vóór maandag 22 augustus via de groene knop “direct solliciteren”
Je sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je richten aan de heer Wim Faber, algemeen directeur van Thuiszorg Het Friese Land.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 30 augustus en donderdag 1 september 2022.
We verzoeken je vriendelijk bij voorbaat rekening te houden met bovengenoemde planning.

Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

Referentienummer:
MB-01
Locatie:
Thuiszorg Het Friese Land
Startdatum:
27-07-2022
Plaatsingsdatum:
27 juli 2022
Sluitingstijd:
21 augustus 2022
Contactpersonen:
Jetske van der Beek (058-2337449)